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      為增強(qiáng)員工歸屬感，體現(xiàn)公司以人為本的核心價值觀，進(jìn)一步推動公司企業(yè)文化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力，公司擁有健全的福利制度，并被濟(jì)寧市人社局授予勞動關(guān)系和諧AAAA企業(yè)（最高級別），員工享受五險兩金。提供單身宿舍、發(fā)放通勤補(bǔ)貼、節(jié)日福利、生日福利等，每年定期進(jìn)行體檢，保證員工健康無憂地工作。
      公司在致力于提供具有競爭力的福利待遇的同時，加大力度豐富員工業(yè)余生活，與工會定期組織員工集體旅游、運(yùn)動會、新年會等集體活動，促進(jìn)員工交流，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。注重人才培養(yǎng)，提供成長與創(chuàng)造的舞臺，每年舉辦改善創(chuàng)新QC大會、技能大賽，促進(jìn)人才培養(yǎng)、弘揚(yáng)工匠精神，激發(fā)調(diào)動人員積極主動性，提升個人技能，實(shí)現(xiàn)人企共贏。選派派優(yōu)秀員工進(jìn)修培訓(xùn)，根據(jù)需要派往日本研修學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)與技術(shù)。 根據(jù)崗位及面試者情況，具體工資待遇在面試時詳談。